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发文单位:兴宾区水产畜牧兽医局成文日期:2019年01月25日
标  题:来宾市兴宾区水产畜牧兽医局关于做好来宾市兴宾区水产畜牧兽医系统2018年 干部职工年度考核工作的通知
发文字号: 兴渔牧〔2019〕6号 发布日期:2019年02月01日

来宾市兴宾区水产畜牧兽医局关于做好来宾市兴宾区水产畜牧兽医系统2018年 干部职工年度考核工作的通知

2019-03-05 16:55     来源:兴宾区水产畜牧兽医局
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各乡(镇)畜牧水产技术推广站,局属各二层单位:

根据《中共来宾市兴宾区委员会组织部 来宾市兴宾区人力资源和社会保障局关于做好2018年兴宾区机关单位公务员和参照公务员法管理单位工作人员年度考核工作的通知》(兴人社字〔2019〕5号)及《关于做好2018年兴宾区事业单位工作人员、机关(参公事业)单位工勤人员年度考核工作的通知》(兴人社字〔2019〕8号)等文件精神,为了做好2018年水产畜牧兽医系统干部职工年度考核工作,现将有关事项通知如下:

一、成立领导机构

为加强年度考核工作?#29287;?#23548;,确保年度考核工作有序进行,结合?#23548;剩?#25104;立年度考核工作领导机构,考核小组成员名单如下:

组   长:黄  焯     局党组书记、局长

        谢德敢     局党组副书记、副局长

副组长:黄健君     局党组成员、副局长

        李艳梅     局党组成员、副局长

成  员:陆书航     局副主任科员

        杨振冠     局主任科员

        覃广胜     局副主任科员

        谢  海     区动物疫控中心主任

        郑  玉    区动物卫生监督所所长

        吴远朝     区家畜屠宰管理所所长

        江崇升     区渔政站副站长

        曾运丰     局办公室主任

        温晓文     局办公室科员

        何?#22909;?nbsp;    局办公室统计员

        谢方芳     局办公?#19994;?#24314;组织员

        陆培艳     局办公室副主任

考核领导小组下设办公室,办公室设在局办公室,办公室主任由谢德敢同志兼任,副主任由曾运丰同志兼任,办公室负责考核?#29287;系?#25910;集、汇总和相关后勤服务工作。        

二、考核时间、对象及参加考核人员、考核组工作人员安排

(一)时间安排

1.考核工作时间原则上从2019年1月25日起至2月22日前结束(具体时间以各考核小组通知为准),2月22日前各考核小组集中汇报考核情况,并讨论评定各考核对象的考核等次,由考核领导小组办公室整理考核?#29287;?#19978;报。

2.2月22日前考核领导小组集中讨论评定拟考核等次,召开局党组会议最后确定考核等次。

(二)考核对象

局机关、局属各二层单位、各乡(镇)畜牧水产技术推广站全体干部职工。(借调人员在借调单位考核,考核表由原单位盖章;2018年新聘用人员尚在试用期内的,参加年度考核,只写评语,不定等次)。

(三)乡(镇)站应邀参加考核会人员

乡(镇)政府、街道办事处分管领导、村委干部2名(村党支书或村主任)、全体村级动物防疫员。

(四)考核工作小组人员安排

第一组

组长:谢德敢  副组长:陆书航  组员:谢海 、陆培艳、

华成将  

由陆培艳负责本组的?#29287;?#27719;总。

负责考核单位及乡(镇):

1.单位:兴宾区动物卫生监督所、兴宾区渔政站、局机关。

2.乡(镇):良塘、七洞、石陵、平阳、桥巩、迁江、凤凰

车辆:桂G78619   司机:陈勋

第二组

组长:黄健君  副组长:覃广胜  组员:郑玉  江崇升 

谢方芳      

由谢方芳负责本组的?#29287;?#27719;总。

负责考核单位及乡(镇):

1.单位:兴宾区疫病预防控制中心、兴宾区家畜屠宰管理所、兴宾区城区水产畜牧工作管理办公室、兴宾区渔种场。

2.乡(镇):蒙村、寺?#20581;?#30707;牙、城厢、南泗、高安。

车辆:桂G76959    司  机?#33322;?#23815;升

第三组

组长:李艳梅  副组长:杨振冠   组员:吴远朝 曾运丰 

何?#22909;?    

由吴远朝负责本组的?#29287;?#27719;总。

负责考核单位及乡(镇):

1.单位:兴宾区畜牧站、兴宾区水产技术推广站。

2.乡(镇):良江、三五、小平阳、陶邓、五?#20581;?#22823;湾、正龙。

车辆:桂GB2386   司机: 曾运丰

三、考核内容

干部职工年度考核,主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,具体分解为:

1.积极参加政治理论学习和业务学习,认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策,严格执行上级的批示、命令、遵纪守法方面的情况。

2.遵守各项规章制度,坚持原则,秉公办事,为政清廉方面的情况。

3.具体工作中表现出来的工作责任心、组织管理能力、业务水?#20581;?#22242;结协作精神和履行岗位职责的能力等方面的情况。

4.工作期间的出勤情况,完成工作任务的质量、数量、成果(效益)、贡献等业绩及工作态度和勤奋敬业表现。

5.工作中表现出的创造性和主动性。

四、考核程序

(一)考核前的准备。各二层部门、各乡(镇)畜牧水产技术推广站、城区水产畜牧工作管理办公室全体干部职工做好考核准备工作。

1.学习动员。召开全体干部职工大会,传达、学习考评、考核有关文件。

2.撰写工作总结或个人述职。各乡(镇)站、城区管理办、局属各单位及被考核对象,按考核内容撰写年终工作总结或个人述职,要实事求是地总结一年来的思想、学习、工作情况以及存在的问题和不足,今后的工作计划、打算等。

3.填表。考核对象要如实填写《年度考核登记表》。

(二)个人述职。召开述职测?#26469;?#20250;,考核对象在会上进行述职,时间控制在5分以内。

(三)民主量化测评。参加测评人员包括全体在职干部职工、全体村级动物防疫员。

(四)个别谈话。根据?#23548;?#24773;况找相关人员进行个别谈话。

(五)提出考核等次初评意见。   

(六)考核结果的反馈。将考核结果反馈给个人和单位。

(七)?#29287;?#27719;总。由各考核小组汇总本组考核?#29287;希?#20877;上交局办,由局办组织人员负责?#29287;系?#27719;总、上报、存档。

五、考核结果的确定

考核等次分“优秀、合格(称职)、基本合格(基本称职)、不合格(不称职)四个档次,四个档次的对应分值和基本标?#38469;牽?/p>

(一)“优秀”为90—100分。模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度,全面正确地执行党和国家的路线、方针和政策,积极参加政治理论和业务知识的学习,廉洁?#26376;桑?#24037;作方法得当、完成工作质量好、效率高、贡献大,具有创新精神,成效显著,没有出现任何差错和失误,忠于职守,出全勤。

(二)“合格”或称职为75—89.9分。遵守国家的法律、法规和各项规章制度,正?#20998;?#34892;党和国家的路线、方针和政策,注重政治理论和业务知识的学习,廉洁?#26376;桑?#24037;作方法得当、完成工作的质量较好、效率较高、有一定创造性?#32479;尚А?#27809;有明显差错和失误,忠于职守。病、事假按月不超过5天。

(三)“基本合格”或基本称职为60—74.9分。能遵守国家的法律、法规和各项规章制度,能执行党和国家的路线、方针和政策,思想政治素质和业务素质一般,能基本完成?#23616;?#24037;作,但工作作风方面存在一定不足,工作主动性、积极性不够,完成工作的质量和效率不高,在工作中有某些差错和失误。病、事假按月不超过5天。

(四)?#23433;?#21512;格”或不称职为59.9分以下。政治、业务素质差,不参加政治理论和业务学习,工作责任性较差,没有按时完成工作任务,工作中有明显差错和失误,不按时上下班,有经常旷工现象。

 

 

 

来宾市兴宾区水产畜牧兽医局

2019年1月25日

 

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